Sector Industrial
Característiques del sector
El sector industrial d'un cert valor afegit, aquell que serà capaç de continuar actiu a Europa, està experimentant una revolució en la gestió, un veritable canvi de paradigma: a la mentalitat metodològica, que persegueix la màxima eficiència, cal sumar-hi l'obertura mental innovadora. El nou i definitiu repte és combinar-les totes dues amb la flexibilitat que requereix l'orientació al client.
Quines habilitats es requereixen avui en dia
El sector industrial avui en dia requereix uns professionals complets, rodons en el seu desenvolupament, no solament metòdics i eficients, sinó també innovadors i flexibles. A més a més, requereix unes importantíssimes habilitats comunicatives i de treball en equip, qualitats vitals per combinar dos móns tan aparentment llunyans en mentalitat com el màrqueting i la producció. Ja no és suficient un departament d'operacions o un enfocament de la cadena de subministrament (supply chain); cal pensar conjuntament i treballar de costat. La visió global és una altra característica fonamental.
La nostra experiència
Amrop Seeliger y Conde és des de fa anys líder indiscutible en la cerca de directius per a l'empresa familiar d'entramat industrial. El nostre èxit es basa sobre manera en un profund enteniment del sector, que es tradueix en una clara vocació i cultura de servei a la indústria.
Com operem
A Amrop Seeliger y Conde partim d'un coneixement profund dels nostres clients, les seves estratègies, els seus objectius i la seva cultura. Basant-nos en tot això treballem conjuntament per aconseguir encaixar al màxim les habilitats tècniques i culturals dels directius i garantir l'èxit de la seva gestió.
Amrop Seeliger y Conde compta entre els seus clients tant amb prestigioses companyies multinacionals com nacionals, amb les quals col•labora en la seva expansió internacional.
Amrop Seeliger y Conde monitora de manera constant el sector a través de:
- La identificació de tendències locals i globals.
- El desenvolupament d'intel•ligència sectorial amb el seguiment de funcions clau.
- El seguiment del desenvolupament professional dels directius en les empreses clau i la identificació del talent potencial.
