Seeliger y Conde Diversity
Seeliger i Conde Diversity és una unitat específica creada el juliol de 2011 dins Seeliger i Conde mitjançant la incorporació de la consultora Diversity.
Seeliger i Conde Diversity realitza consultoria en diversitat dins l'empresa, en particular consultoria estratègica i d’implementació.
Serveis
Assessorament i Consultoria Estratègica en Diversitat.
- Estratègia de incorporació i retenció de persones amb discapacitat.
- Estudi de Mesures Alternatives i Selecció de proveïdors socialment eficients.
- Anàlisi de accessibilitat dels sistemes tecnològics i de la pàgina Web.
- Auditoria i estratègia de inclusió de la diversitat als valors i estratègia corporativa.
- Avaluació del coneixement de treballadors i directius i valoració de la inclusió de la diversitat a l’empresa.
- Pla de Comunicació Intern en Diversitat.
- Definició dels Objetius i àmbits de desenvolupament de polítiques i pràctiques de inclusió de la diversitat als diferents departaments i unitats operatives de l’empresa: a RRHH, a la Política de Màrqueting i Vendes, de Producte i I+D+i, de Comunicació Externa, de RSC i de relació amb d’altres stakeholders.
- Auditoria de accessibilitat física.
- Anàlisi de posicionament sectorial
Diversity Initiative: Implementació per fases a la empresa del Pla Estratègic de Diversitat, mitjançant un mètode participatiu.
Experiència
Seeliger i Conde Diversity porta a terme la consultoria estratègica assessorant a les empreses en temes de diversitat, aplicant una metodologia pròpia, dissenyant i establint programes de gestió de la diversitat i recolzant el desenvolupament i seguiment de les accions que es proposen.
>> Accediu al website
